Samen met nog vijf andere zorgorganisaties tekent LIMOR in januari 2019 een intentieverklaring, waarmee zij zich inzet voor het creëren van meer werkervaringsplekken in Zwolle. Deze pilot wordt gestart met kandidaten die zich in een uitkeringssituatie bevinden en graag willen werken binnen de sector Zorg en Welzijn.
Moeilijk toegang tot arbeidsmarkt
Gebleken is dat mensen in een uitkeringssituatie vaak moeilijker toegang hebben tot de arbeidsmarkt, terwijl er in de sector Zorg en Welzijn dringend behoefte is aan goed geschoold personeel. De werkervaringsplek (WEP) moet uitkomst bieden.
Breed aanbod
Om een breed aanbod mogelijk te maken, slaan werkgevers in de zorg en het Werkgeversservicepunt (WSP) Regio Zwolle de handen ineen. Zij bespreken regelmatig vraag en aanbod en bekijken welke mogelijkheden er zijn bij de deelnemende partijen*.
Na een periode waarin de kandidaten werkervaring hebben opgedaan, ontvangen zij een getuigschrift. Daarnaast krijgen zij ook de mogelijkheid om (interne) trainingen te volgen.
*Deelnemende partijen: Humanitas DMH, RIBW, Tactus, Leger des Heils en LIMOR.